En este hilo de comentarios (link1) se propuso montar "una plataforma [on-line] para que ciudadanos que no temen ser excluidos del mercado laboral efectúen personalmente las denuncias que llegan a la web de forma anónima".
Mil gracias a los usuarios @odio y @perebovi por hacerlo posible, aquí está el documento de Google Docs, en el que se está trabajando para la realización de la web (link2)
¿Alguien más se suma al proyecto?
Actualizado, martes 15, 13:40h:
Ya que este post está recibiendo comentarios regularmente, añado que para aprender a enviar una inspección de trabajo tenéis toda la información en este enlace.
Mostrando entradas con la etiqueta #inspeccionesaellos. Mostrar todas las entradas
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12 junio, 2012
08 junio, 2012
Balance de #inspeccionesaellos
Mi blog no suele llegar a las veinte visitas diarias, el bichito que se alimenta de los comentarios de los lectores debería lucir flaco como una lagartija tomatera... pero el martes, gracias al "efecto Menéame" la cosa cambió.
Envié la propuesta a mediodía, casi a las ocho de la tarde llegó a portada, y a medianoche así lucían las estadísticas del sitio
Poner el Google Analytics en modo tiempo real y ver a más de 40 personas leyéndolo al mismo tiempo me hizo poner cara de velocidad y dar unos cuántos saltos.
Al día siguiente llegó a ser la primera de las más votadas en Menéame,
llegó incluso a ser el quinto sitio más votado del día,
incluso hubo un momento en que la página se cayó, mi primer error 503!!
Desde entonces ha tenido 1688 votos, 5.090 clicks (link1), el artículo ha sido twiteado 82 veces, 4.699 visitas al blog, el hashtag #inspeccionesaellos ha sido usado más de 50 veces. Aspiraba a llegar a portada cuando la envié, pero esto es mucho más de lo que imaginaba.
El espíritu de la petición era dar a conocer una herramienta que, por su gratuidad y anonimato, puede resolver muchos de los problemas laborales que tienen los que aún trabajan en este país, además de llamar la atención sobre el estado de la institución.
La primera parte creo que ya la hemos cumplido en parte, en cuatro días hemos llegado a casi cinco mil personas, que a su vez pueden explicárselo a alguien en caso de necesidad.
En cuanto a la segunda parte... vamos, supongo que Jordi Évole habrá visto la propuesta, ahora sólo falta que le guste la idea tanto como a nosotros.
La semilla está plantada, ahora toca esperar. A esta temporada no llegamos, pero... ¿la siguiente quién sabe?
Mientras tanto, el Salvados de este Domingo promete
A las 20:30h (hora canaria), más info aquí (link2)
¡Gracias a todos por el apoyo!
Otras noticias sobre la Inspección de Trabajo
Caiga Quien Caiga, 2007, cortesía de Shotokax y Vermelnardo (link)
Envié la propuesta a mediodía, casi a las ocho de la tarde llegó a portada, y a medianoche así lucían las estadísticas del sitio
Poner el Google Analytics en modo tiempo real y ver a más de 40 personas leyéndolo al mismo tiempo me hizo poner cara de velocidad y dar unos cuántos saltos.
Al día siguiente llegó a ser la primera de las más votadas en Menéame,
llegó incluso a ser el quinto sitio más votado del día,
incluso hubo un momento en que la página se cayó, mi primer error 503!!
Desde entonces ha tenido 1688 votos, 5.090 clicks (link1), el artículo ha sido twiteado 82 veces, 4.699 visitas al blog, el hashtag #inspeccionesaellos ha sido usado más de 50 veces. Aspiraba a llegar a portada cuando la envié, pero esto es mucho más de lo que imaginaba.
El espíritu de la petición era dar a conocer una herramienta que, por su gratuidad y anonimato, puede resolver muchos de los problemas laborales que tienen los que aún trabajan en este país, además de llamar la atención sobre el estado de la institución.
La primera parte creo que ya la hemos cumplido en parte, en cuatro días hemos llegado a casi cinco mil personas, que a su vez pueden explicárselo a alguien en caso de necesidad.
En cuanto a la segunda parte... vamos, supongo que Jordi Évole habrá visto la propuesta, ahora sólo falta que le guste la idea tanto como a nosotros.
RT Balance de #inspeccionesaellos bit.ly/LkKcAd @jordievole ¿qué te parece la propuesta?
— Utah Nutria (@UtahNutria) junio 8, 2012La semilla está plantada, ahora toca esperar. A esta temporada no llegamos, pero... ¿la siguiente quién sabe?
Mientras tanto, el Salvados de este Domingo promete
Salvados - Reiniciando España (10.06.2012) from ElTerrat on Vimeo.
A las 20:30h (hora canaria), más info aquí (link2)
¡Gracias a todos por el apoyo!
Otras noticias sobre la Inspección de Trabajo
Caiga Quien Caiga, 2007, cortesía de Shotokax y Vermelnardo (link)
04 junio, 2012
Pide a Jordi Évole un programa sobre la Inspección de Trabajo
El pasado 12 de Mayo tuve la oportunidad de colaborar con la organización del aniversario en Tenerife del 15M.
Antes que nada, dar mil gracias a todos los que cada día "montaron el chiringuito" para ofrecer información, alternativas e ilusión a todos los que se acercaron a la Plaza de España en Santa Cruz de Tenerife.
Mi pequeña contribución a la Marea Roja, grupo que se ocupa de defender el derecho al trabajo, fueron dos charlas sobre cómo y por qué enviar una inspección de trabajo: Herramienta que los trabajadores tenemos para llamar la atención sobre cuando se infringen nuestros derechos laborales, sin exponernos a represalias, de manera anónima y gratuita.
En este audio, a partir del minuto nueve, podéis escuchar un resumen de 5 minutos sobre el tema.
Para más información sobre los pasos para enviar una inspección de trabajo, ir a el artículo "inspecciones a ellos".
La pregunta más frecuente en la calle fue por qué tardan tanto en llegar las inspecciones, las plazas de oposiciones para inspector y subinspector de empleo disminuyen cada año. La escasez de personal y medios hace que el funcionamiento de la institución sea muy lento.
Una propuesta que se hizo entre los asistentes fue que las inspecciones deberían ir a las empresas "de oficio" en lugar de buscarnos la vida nosotros para denunciar de manera anónima. Ojalá contaran con los medios necesarios para hacerlo, pero hoy en día, salvo excepciones, sólo se personan tras una denuncia.
Aquí podéis ver las convocatorias de las oposiciones en los últimos ocho años, hasta 2009 aquí (link3) y hasta 2004 aquí (link4)
Hace unas semanas, en el programa de Salvados "Las cuentas claras" veíamos otro órgano de control que ha sido abandonado hasta resultar incapaz para desempeñar sus funciones: el Tribunal de Cuentas, que vigila las economía de los partidos políticos, de dónde proceden sus ingresos...
Por desgracia, la Inspección de Trabajo sólo sale en los medios cuando hay un nuevo accidente laboral o cuando se pilla a gente que cobraba el paro mientras trabajaba. Por culpa de esta desinformación, las inspecciones son más temidas por los trabajadores que por los empresarios.
Es vergonzoso que por abandono político los mecanismos que pueden protegernos de la intrusión de los intereses de empresas privadas en la política y evitar el atentado contra nuestros derechos laborales hayan sido debilitados hasta el punto de no poder llevar al día sus agendas.
El programa de Salvados del pasado Domingo, "Parados en espera", minuto 34, Carmen Álvarez Arenas, portavoz de la Comisión de Empleo por el Partido Popular dice:
Pues según el Instituto Nacional de Estadística, las empresas ahorran 70.000 empleos al año gracias a las horas extras que no pagan a sus trabajadores.
Las empresas están obligadas por ley a crear esos puestos de trabajo. Ni PSOE ni PP han resuelto este problema durante sus gobiernos, en los últimos 16 años (dos gobiernos del PP y dos del PSOE) se han perdido 1.120.000 trabajos.
Además, se ahorran hasta 7.000 millones de euros cada año a nuestra costa. Esta cantidad comparada con lo que están recortando en ciertos ministerios, o la cantidad que se está dando para rescatar a los bancos, no es nada despreciable.
A menos que a las empresas se les obligue a cumplir la ley, esto seguirá adelante.
Como decía al principio, todo esto va de una propuesta para aprovechar que el tema está reciente, pedir a Jordi Évole en su cuenta de Twitter que realice un programa sobre la inspección de trabajo.
En casos anteriores, otras peticiones han tenido éxtido, el programa sobre el estado de la ciencia en España "Más allá del ladrillo" y el que hablaba del sistema financiero "Del Crédito al descrédito" son buenos ejemplos de ello.
Si quieres sumarte a la idea y tienes twitter pues escribe a Jordi Evole para pedirle esta propuesta. Este es su perfil, https://twitter.com/#!/jordievole
Si no tienes Twitter, siempre puedes compartir este post en cualquier red social, y quizá otros que sí tengan twitter puedan verlo y sumarse.
Usemos el hashtag de esta propuesta #inspeccionesaellos en nuestras peticiones. Aqui está el twit que le he enviado:
Gracias!
Actualización 08/06/12: Este artículo fué portada en menéame
Otras noticias sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo:
Trabajo detecta en Málaga un fraude de más de 32 millones a la Seguridad Social
Inspección de Trabajo sanciona a la empresa del buzo desaparecido en Algeciras
Inspectores de Trabajo y Hacienda peinan la Feria para destapar el fraude
Inspección de Trabajo impone 6000 euros a un hostelero por acoso laboral
Trabajo multa a "El País" con 160.000€ por el "abuso" laboral a los becarios
Antes que nada, dar mil gracias a todos los que cada día "montaron el chiringuito" para ofrecer información, alternativas e ilusión a todos los que se acercaron a la Plaza de España en Santa Cruz de Tenerife.
Mi pequeña contribución a la Marea Roja, grupo que se ocupa de defender el derecho al trabajo, fueron dos charlas sobre cómo y por qué enviar una inspección de trabajo: Herramienta que los trabajadores tenemos para llamar la atención sobre cuando se infringen nuestros derechos laborales, sin exponernos a represalias, de manera anónima y gratuita.
En este audio, a partir del minuto nueve, podéis escuchar un resumen de 5 minutos sobre el tema.
Para más información sobre los pasos para enviar una inspección de trabajo, ir a el artículo "inspecciones a ellos".
La pregunta más frecuente en la calle fue por qué tardan tanto en llegar las inspecciones, las plazas de oposiciones para inspector y subinspector de empleo disminuyen cada año. La escasez de personal y medios hace que el funcionamiento de la institución sea muy lento.
Una propuesta que se hizo entre los asistentes fue que las inspecciones deberían ir a las empresas "de oficio" en lugar de buscarnos la vida nosotros para denunciar de manera anónima. Ojalá contaran con los medios necesarios para hacerlo, pero hoy en día, salvo excepciones, sólo se personan tras una denuncia.
Aquí podéis ver las convocatorias de las oposiciones en los últimos ocho años, hasta 2009 aquí (link3) y hasta 2004 aquí (link4)
Hace unas semanas, en el programa de Salvados "Las cuentas claras" veíamos otro órgano de control que ha sido abandonado hasta resultar incapaz para desempeñar sus funciones: el Tribunal de Cuentas, que vigila las economía de los partidos políticos, de dónde proceden sus ingresos...
Por desgracia, la Inspección de Trabajo sólo sale en los medios cuando hay un nuevo accidente laboral o cuando se pilla a gente que cobraba el paro mientras trabajaba. Por culpa de esta desinformación, las inspecciones son más temidas por los trabajadores que por los empresarios.
Es vergonzoso que por abandono político los mecanismos que pueden protegernos de la intrusión de los intereses de empresas privadas en la política y evitar el atentado contra nuestros derechos laborales hayan sido debilitados hasta el punto de no poder llevar al día sus agendas.
El programa de Salvados del pasado Domingo, "Parados en espera", minuto 34, Carmen Álvarez Arenas, portavoz de la Comisión de Empleo por el Partido Popular dice:
"no nos equivoquemos, aquí no habrá creación de empleo ni esperanza para nadie mientras no consigamos que las empresas necesiten contratar, todo lo demás es ficticio, son frases hechas" #paradosenespera
Pues según el Instituto Nacional de Estadística, las empresas ahorran 70.000 empleos al año gracias a las horas extras que no pagan a sus trabajadores.
Las empresas están obligadas por ley a crear esos puestos de trabajo. Ni PSOE ni PP han resuelto este problema durante sus gobiernos, en los últimos 16 años (dos gobiernos del PP y dos del PSOE) se han perdido 1.120.000 trabajos.
Además, se ahorran hasta 7.000 millones de euros cada año a nuestra costa. Esta cantidad comparada con lo que están recortando en ciertos ministerios, o la cantidad que se está dando para rescatar a los bancos, no es nada despreciable.
A menos que a las empresas se les obligue a cumplir la ley, esto seguirá adelante.
Como decía al principio, todo esto va de una propuesta para aprovechar que el tema está reciente, pedir a Jordi Évole en su cuenta de Twitter que realice un programa sobre la inspección de trabajo.
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| Ilustración cortesía de JR Mora |
Si quieres sumarte a la idea y tienes twitter pues escribe a Jordi Evole para pedirle esta propuesta. Este es su perfil, https://twitter.com/#!/jordievole
Si no tienes Twitter, siempre puedes compartir este post en cualquier red social, y quizá otros que sí tengan twitter puedan verlo y sumarse.
Usemos el hashtag de esta propuesta #inspeccionesaellos en nuestras peticiones. Aqui está el twit que le he enviado:
@jordievole gracias por #paradosenespera y si un día hablamos sobre la Inspección de Trabajo? bit.ly/Lsi7FJ #inspeccionesaellos
— Utah Nutria (@UtahNutria) junio 4, 2012
Gracias!
Actualización 08/06/12: Este artículo fué portada en menéame
Otras noticias sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo:
Trabajo detecta en Málaga un fraude de más de 32 millones a la Seguridad Social
Inspección de Trabajo sanciona a la empresa del buzo desaparecido en Algeciras
Inspectores de Trabajo y Hacienda peinan la Feria para destapar el fraude
Inspección de Trabajo impone 6000 euros a un hostelero por acoso laboral
Trabajo multa a "El País" con 160.000€ por el "abuso" laboral a los becarios
12 marzo, 2012
Inspecciones, ¡a ellos!
Hace algún tiempo leí que las empresas ahorran cada año casi 70.000 empleos con las horas extras que no pagan a sus trabajadores (link), eso tirando por lo bajo; conozco a pocos que se las paguen.
Parecen muchos empleos, pero tras hacer unos cálculos, el titular parece el menos alarmista de los posibles. ¿A cuánto asciende la cantidad defraudada por las empresas?
La legislación establece un límite de horas extras anuales porque se entiende que si el empresario necesita horas por encima del límite, que contrate a alguien más.
El Estatuto de los Trabajadores (link, página 148) fija 80 horas como máximo al año, en un contrato de jornada completa.
Estas horas tienen que pagarse o compensarse por un tiempo libre equivalente y retribuido.
Si se pagan, su precio es mayor que la hora normal. El aumento viene en la tabla salarial del convenio colectivo. En algunos su precio aumenta entre un 25%-80%, dependiendo de si se realiza en horario diurno, nocturno, en día laborable o festivo.
El SMI (salario mínimo interprofesional) es de 641€ al mes, usando los datos del artículo, las horas extra no pagadas suman entre 554,6 y 920,5 millones de euros. Ésta es una aproximación por lo bajo, afortunadamente aún queda quien cobra más de 641€ al mes.
De hecho, si hacemos los cálculos basándonos en el salario medio en 2011 (link), que fué de 1876 €/mes, las empresas ahorran con esta práctica entre 5.336 y 7.684,7 millones de euros al año.
No es lo mismo decir que las empresas ahorran de esta manera 70.000 empleos (cantidad que parece poco frente a los cinco millones y pico de parados existentes) que decir se ahorran hasta 7.000 millones de euros cada año a nuestra costa, ¿eh?
Si en lugar de pagarlas se compensan por tiempo libre, han de recuperarse dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. Una persona que hace 80 horas extra, tiene 10 días libres más que sumar a sus vacaciones a final del año.
En resumen, nos están robando: A los trabajadores, que pierden poder adquisitivo y no cotizan esas horas; al Estado, en concepto de impuestos; y a los más de cinco millones de parados del país, cuyo número podría disminuir si se cumpliese la ley.
Además, si esas horas no se pagan ni se devuelven por tiempo libre, pierdes un tiempo que podrías usar para cuidar al abuelo, a los niños, estudiar, e incluso buscar un segundo empleo donde sí te las paguen... pero estás trabajando, de gratis.
Bien, con toda esta información, de nada sirve quejarse a la empresa, ellos ya saben que te pagan menos de lo que te corresponde. No te quepa duda de que buscaron la asesoría laboral que hace el mejor chanchullo posible con tu contrato y su declaración de la renta.
En lugar de exponerte a represalias, hay una manera de resolverlo sin arriesgarse, enviar una inspección de trabajo: Se pueden hacer de manera anónima, por correo para no perder tiempo de trabajo... incluso alguien que no trabaje en la empresa puede. Aquí hay más información (link)
Hace un tiempo escribía sobre el tema (link) y finalmente en mi empresa enviamos dos inspecciones. Tardaron cuatro meses en aparecer, pero convirtieron en indefinidos nuestros contratos, ya que hacía años que la mayoría teníamos la antiguedad necesaria para serlo. No tuvimos que hacer nada, ni ir a juicio, sólo esperar a la comunicación por escrito de la sentencia.
Para valorar los motivos para enviar la inspección, es importante:
Propongo que todos los que aún trabajamos, hagamos esta sencilla investigación. Como mínimo saber cómo de mejor podríamos estar si se cumplieran un par de cosas, luego que cada uno decida en su caso si la pide o no. Los que no están trabajando también pueden hacerlo y enviar una inspección a su empresa anterior si descubren irregularidades.
Si todas las empresas del país pasaran por una inspección de trabajo, las cosas mejorarían bastante. Quizá es demasiado ambicioso, desde este pequeño blog, hacer una convocatoria así pero todo es empezar.
Al contrario de lo que se cree, está en nuestras manos crear puestos de trabajo y mejorar nuestras condiciones.
Parecen muchos empleos, pero tras hacer unos cálculos, el titular parece el menos alarmista de los posibles. ¿A cuánto asciende la cantidad defraudada por las empresas?
La legislación establece un límite de horas extras anuales porque se entiende que si el empresario necesita horas por encima del límite, que contrate a alguien más.
El Estatuto de los Trabajadores (link, página 148) fija 80 horas como máximo al año, en un contrato de jornada completa.
Estas horas tienen que pagarse o compensarse por un tiempo libre equivalente y retribuido.
Si se pagan, su precio es mayor que la hora normal. El aumento viene en la tabla salarial del convenio colectivo. En algunos su precio aumenta entre un 25%-80%, dependiendo de si se realiza en horario diurno, nocturno, en día laborable o festivo.
El SMI (salario mínimo interprofesional) es de 641€ al mes, usando los datos del artículo, las horas extra no pagadas suman entre 554,6 y 920,5 millones de euros. Ésta es una aproximación por lo bajo, afortunadamente aún queda quien cobra más de 641€ al mes.
De hecho, si hacemos los cálculos basándonos en el salario medio en 2011 (link), que fué de 1876 €/mes, las empresas ahorran con esta práctica entre 5.336 y 7.684,7 millones de euros al año.
No es lo mismo decir que las empresas ahorran de esta manera 70.000 empleos (cantidad que parece poco frente a los cinco millones y pico de parados existentes) que decir se ahorran hasta 7.000 millones de euros cada año a nuestra costa, ¿eh?
Si en lugar de pagarlas se compensan por tiempo libre, han de recuperarse dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. Una persona que hace 80 horas extra, tiene 10 días libres más que sumar a sus vacaciones a final del año.
En resumen, nos están robando: A los trabajadores, que pierden poder adquisitivo y no cotizan esas horas; al Estado, en concepto de impuestos; y a los más de cinco millones de parados del país, cuyo número podría disminuir si se cumpliese la ley.
Además, si esas horas no se pagan ni se devuelven por tiempo libre, pierdes un tiempo que podrías usar para cuidar al abuelo, a los niños, estudiar, e incluso buscar un segundo empleo donde sí te las paguen... pero estás trabajando, de gratis.
Bien, con toda esta información, de nada sirve quejarse a la empresa, ellos ya saben que te pagan menos de lo que te corresponde. No te quepa duda de que buscaron la asesoría laboral que hace el mejor chanchullo posible con tu contrato y su declaración de la renta.
En lugar de exponerte a represalias, hay una manera de resolverlo sin arriesgarse, enviar una inspección de trabajo: Se pueden hacer de manera anónima, por correo para no perder tiempo de trabajo... incluso alguien que no trabaje en la empresa puede. Aquí hay más información (link)
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| Ilustración cortesía de JR Mora |
Para valorar los motivos para enviar la inspección, es importante:
- Buscar en tu contrato el convenio que te afecta y descárgalo de internet.
- Consultar la tabla salarial para saber cuánto te están robando.
- Sin decir nada a compañeros ni jefe, buscar maneras de probar que has trabajado esas horas: e-mails enviados por ti desde la empresa en esas horas, facturas firmadas por ti, fichajes, tablas de turnos,...
- Leer el resto del convenio para ver qué más cosas incumple la empresa, aunque no te afecten.
- Una vez hecho, si finalmente te animas a ponerla,es recomendable exponer motivos que también afecten a otros compañeros para que al denunciar sólo tu situación no te estés señalando tú mismo.
- Si crees que tu jefe tiene algún amigote en el ayuntamiento, seguro que tú también tienes uno que ellos no conozcan para que envíen la inspección por ti: es totalmente legal hacerlo, no tienes que haber trabajado en la empresa para enviarla.
Propongo que todos los que aún trabajamos, hagamos esta sencilla investigación. Como mínimo saber cómo de mejor podríamos estar si se cumplieran un par de cosas, luego que cada uno decida en su caso si la pide o no. Los que no están trabajando también pueden hacerlo y enviar una inspección a su empresa anterior si descubren irregularidades.
Si todas las empresas del país pasaran por una inspección de trabajo, las cosas mejorarían bastante. Quizá es demasiado ambicioso, desde este pequeño blog, hacer una convocatoria así pero todo es empezar.
Al contrario de lo que se cree, está en nuestras manos crear puestos de trabajo y mejorar nuestras condiciones.
Nota: Si te gustaría que esto lo supiera mucha gente más, únete a la propuesta que hemos hecho a través de Twitter y pide a Jordi Evole de Salvados un programa sobre la Inspección de Trabajo
25 febrero, 2011
Deformación profesional
Esta mañana despidieron a alguien en el curro.
Al llegar al aparcamiento de la empresa, la despedida pensó que los neumáticos del coche de cierto cargo directivo estaban muy gordos... y les hizo una "liposucción".
Cuando la "cirujana" volvió por la tarde a recursos humanos a recoger los papeles que le faltaban, le comunicaron que las cámaras del párking lo habían grabado todo e iban a denunciarla.
Una risa nerviosa fué su única respuesta, y desapareció rápidamente.
No lo pensamos dos veces antes de hacerle la putada a nuestro ex-jefe, aunque si nos pillan tenemos todo en nuestra contra. Pero nos aterroriza exigir lo que es nuestro, pidiendo una inspección de trabajo, denunciando un despido improcendente, contemplando el convenio... aún sabiendo que la legislación vigente nos respalda.
Qué curioso y extraño, no tiene sentido.
Artículo relacionado muy importante aquí (link)
Al llegar al aparcamiento de la empresa, la despedida pensó que los neumáticos del coche de cierto cargo directivo estaban muy gordos... y les hizo una "liposucción".
Cuando la "cirujana" volvió por la tarde a recursos humanos a recoger los papeles que le faltaban, le comunicaron que las cámaras del párking lo habían grabado todo e iban a denunciarla.
Una risa nerviosa fué su única respuesta, y desapareció rápidamente.
No lo pensamos dos veces antes de hacerle la putada a nuestro ex-jefe, aunque si nos pillan tenemos todo en nuestra contra. Pero nos aterroriza exigir lo que es nuestro, pidiendo una inspección de trabajo, denunciando un despido improcendente, contemplando el convenio... aún sabiendo que la legislación vigente nos respalda.
Qué curioso y extraño, no tiene sentido.
Artículo relacionado muy importante aquí (link)
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