¿Por qué una nutria? Por este vídeo, quizá este otro también te ayude a entenderlo.

11/3/13

Dos propuestas para evitar seguir #jubilandopensiones

Anoche el programa de Salvados trataba del futuro de las jubilaciones en España. Podéis verlo on-line aquí

Como dicen al principio, la sensación general es que si peligra el sistema de pensiones, habrá que hacerse un plan de jubilaciones privado. Pero claro, sólo se lo pueden permitir aquellos privilegiados que puedan ahorrar mientras pagan una hipoteca. Y para poder ahorrar, primero hace falta trabajo, que no hay. Hasta ahí nada nuevo bajo el sol.

Esto se confirma luego con las dos siguientes entrevistas. Diego Valero, profesor economista de la UAB dice que el sistema tiene que adaptarse a que ahora vivimos más, la pirámide de la población, etc.

Un dato curioso que da el profesor es que el Estado se gasta al año 7.000 millones de euros en las pensiones, un 10% del PIB, la misma cantidad que se ahorran las empresas al año por las horas extras que no pagan a sus trabajadores. (1)

Otra cosa que quizá muchos aún no supieran es que las pensiones de hoy no se acumulan para cuando uno se jubile (minuto 7:06) y sentencia "si el número de personas que trabajan cotizando es demasiado bajo, no llega a pagar las pensiones. [...] Para que el sistema de abasto con los gastos en pensiones sólo hay tres opciones: O haces que la gente se jubile más tarde, o cobran los pensionistas menos, o los que cotizan pagan más impuestos. [...] Realmente creo que hay pocas soluciones".

Pues yo creo que hay otra, todos conocemos el fraude que hacen las empresas con eso de contratarte durante seis meses y pararte cuatro, una y otra vez, durante años, incluso llegando a trabajar allí durante más de tres años, momento en que deberían hacerte fijo, y así hasta la eternidad, si nadie lo remedia. Quien hace posible esta trampa es la asesoría laboral que es la que tramita el alta y la baja del trabajador cada vez que entra y sale de la empresa, la asesoría hace el chanchullo y gana clientes, a muchos empresarios les interesa hacer la trampa para evitar tener contratos fijos. Si esto se pudiera evitar, habría muchísima gente trabajando y cotizando, equilibrando la balanza.

Una propuesta sencilla para evitar el desequilibrio del sistema de pensiones basado en el Pacto de Toledo es fortalecer la inspección de trabajo para evitar el fraude laboral. De hecho, en 2011, Funcas cifraba en cuatro millones los empleos no declarados, esto representa el 17% del PIB español. ¿En cuánto aumentaría la proporción que tenemos ahora de 2 a 1 sobre trabajadores por persona jubilada si todos se declarasen? Hacienda deja de recaudar cada año unos 30.000 millones de euros por esto, más de cuatro veces lo que gasta en pensiones.

Haced vuestros cálculos, fijándoos en cómo era la pirámide en 2008 que muestra Évole...



...y en la de 2011, en este pdf del INE, página 15 

Si todas las empresas del país fueran inspeccionadas al menos una vez al año, se evitaría el trabajo sin contrato, las horas extras sin pagar, los sueldos y categorías laborales por debajo del convenio (que cotizan menos), y la inestabilidad laboral de todos; sin contar que obviamente habría más trabajo estable y de calidad, siendo más difícil despedir a los trabajadores.

Otro dato curioso que da, es que en España hay 8 millones de pensionistas. Si esto lo comparamos con el censo electoral de las últimas elecciones generales...



... pues resulta que los pensionistas en España representan el 22,4% de las personas con derecho a voto en las últimas elecciones generales, y un 32,5% de los votos emitidos, un dato más que desmonta mitos.

En el Fondo de Reserva para las pensiones hay 63.000 millones de Euros, que hemos ahorrado desde el año 2000. Esto es poco más del doble de lo que Hacienda deja de cobrar por los cuatro millones de empleos que no se declararon en sólo un año, 2011.

Al menos, al final de la entrevista, dice el profesor Valero que si estamos en un margen de pensiones de 500€ la pensión mínima a 2.500€ la pensión máxima, habría que equilibrarlo para que todos cobrasen una pensión digna.

Quizá lo que pocos saben es que su plan de pensiones está sujeto a la bolsa, con todos los riesgos que ello conlleva. Esto lo explica la Doctora en Ciencias Políticas y Sociología de la UCM, en el minuto 1:34 de la tercera parte.

Lo que sí que saben casi todos, porque muchos comerciales lo usan como argumento atractivo para colocarte el plan, es que los planes de pensiones privados desgravan a Hacienda. Es decir, el Estado incentiva los planes de pensiones privados en lugar de cuidar el trabajo que ya hay, y evitar el fraude laboral, que puede cubrir los gastos del sistema.


¿Por qué? Elisa Chuliá nos da una pista "España invierte aproximadamente el 8% de su PIB en planes de pensiones privados, muy poco en comparación con el resto de países de la Unión Europea"

Y el sociólogo Antonio Brettshneider lo deja claro al final de su entrevista:

Jordi Evole "a nosotros se nos está diciendo ahora que hay que hacer reformas en nuestro sistema de pensiones porque nuestra pirámide poblacional se está invirtiendo, ¿cuántos trabajadores hay por pensionista ahora en Alemania?"

Antonio Brettshneider: "Estamos en 2,4 o 2,5


Jordi Evole "en españa estamos en 2, ya no es una pirámide clásica, sino que está siendo al revés, ¿esto también se discutió en España?


Antonio Brettshneider "sí, ha sido el argumento central"


Jordi Evole ¿y tú estás de acuerdo con esa teoría?


Antonio Brettshneider "No, no estoy de acuerdo. Vuestro problema actual no tiene nada que ver con el cambio demográfico, vuestro problema actual es que estáis en crisis, tenéis un 25% de paro, el sistema ha perdido 3 millones de cotizantes, es decir casi la quinta parte de sus cotizantes, y ningún sistema de pensiones del mundo aguanta un paro del 25% más que durante unos cuántos años" "Una sociedad desarrollada siempre va a poder pagar unas pensiones dignas y justas a su gente mayor, depende de cómo se distribuye la riqueza, el sistema publico de reparto (les) estorba, si tú quitas de en medio ese sistema público solidario del Estado, y privatizas el sistema de pensiones, es el negocio del siglo. Es una inversión, las compañías de seguros están gastando mucho dinero en hacer esa campaña, y al final, esa inversión les va a crear un negocio enorme"

Recordemos a los 4 millones de trabajos sumergidos, y recordemos la cantidad de dinero que los lobbies pueden donar de manera anónima a los partidos. Al fin y al cabo, si un partido político paga sus campañas electorales con las donaciones de empresas aseguradoras, farmacéuticas y de otra índole, además de los préstamos perdonados de bancos. Defenderán los intereses de esas empresas para asegurarse dinero en la próxima campaña.

El Salario Mínimo Interprofesional, en Alemania es de 1000€ por ocho horas de trabajo, y los minijob tiene un límite de salario legal de 400€, el negocio es evidente.


Con la entrevista del final a la pareja de jubilados el círculo se cierra. En realidad, el sistema de pensiones se tambalea porque cada vez hay más paro y el trabajo que queda no se cuida. Esto lo resuelven empresas y gobiernos dando facilidades para crear dos negocios, el de las pensiones privadas, y el del trabajo barato para jubilados.


Mis propuestas son sencillas:



  1. Denunciar el fraude laboral y exigir a los gobiernos que lo persigan. Podéis denunciar el fraude laboral de manera anónima y gratuita leyendo este artículo. Podemos aumentar la presión sobre los gobiernos ayudándome a pedir a Salvados un programa sobre la inspección de trabajo, pinchando aquí. 
  2. Disminuir la capacidad del dinero para decidir que sólo existe y gana elecciones quien es muy publicitado, y usando nuestras propias herramientas para informarnos sobre todos, que podéis ver en este link.

Fuentes: 

Según el INE, las empresas ahorran casi 70.000 empleos con las horas extras que no pagan a sus trabajadores

Oficina del Censo Electoral del Instituto Nacional de Estadística, punto 4.1 

Resultados de las Elecciones Generales del 20 de Noviembre de 2011

Funcas cifra en cuatro millones los empleos no declarados

El salario mínimo español, entre los más bajos de la UE 


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